仕事の質を上げるには

今日管理者セミナーで学んだことを記録！！

チームで仕事をすると必ず手を抜くメンバーが出てくるという理論。

「リンゲルマン効果（社会的手抜き）」と言うらしいが、一人で作業する遂行量を100%とした場合、2名、3名と複数人で分担した場合約0.9掛け／人で一人あたりの生産性が下がる減少。8人で50%を切るらしい。（驚）

※綱引きが良い例。確かに多ければ多いほど・・・・・そんな気がする　笑

大事なのは、一人ひとりに役割と目標を与え、極力共同作業という要素を排除することらしい。

（実感は沸かないけど、何か心当たりはあるといえばあるかな～？）

似たような理論で「働きアリの2-6-2」というのがあるらしいので、リンゲルマン効果とあわせて本読んでみます。

明日からまた違った角度でプロジェクトを観察してみよう　V(^_^)